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崗位說明：

1、及時收集咨詢合同簽訂的相關(guān)資料；

2、建立項目咨詢費的收款臺賬；

3、參加項目啟動會；

4、按照定額及清單規(guī)則完成相關(guān)算量工作；

5、根據(jù)合同、圖紙、其他相關(guān)資料，按照定額及清單規(guī)則完成計價工作；

6、與項目內(nèi)外人員溝通，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，并及時向上級匯報；

7、督促、指導計量工程師工作，組織計量工程師進行清單交底工作，講解清單編制過程中的注意事項；

8、組織計量工程師上機，完成自檢及互檢工作，匯總最終數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)對比及造價分析，為項目經(jīng)理一級復核提供數(shù)據(jù)參考；

9、組織完成項目各專業(yè)工程的評標、清標工作；

10、完成各類測算、分析和比較，配合客戶完成目標成本的制定；

11、進行現(xiàn)場收方，辦理一單一算（結(jié)）、進度審核、簽證、變更、測算、結(jié)算；

12、參加客戶、公司、部門的各種會議，并做好會議紀要；

13、參加項目例會及培訓，并輪流做發(fā)言及做會議紀要；

14、整理各種書面存檔資料、電子存檔資料、周臺賬、月報相關(guān)內(nèi)容；

15、配合項目經(jīng)理及部門經(jīng)理工作；

16、及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗，有造價事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、有大型項目和大型企業(yè)工作經(jīng)驗這優(yōu)先考慮；

4、工作積極主動，責任意識強，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德；

5、持造價員資格證，有很好的學習意愿和上進心。

崗位職責：

1、參與造價管理制度、流程的建立、執(zhí)行與完善；

2、及時收集潛在的業(yè)務信息，協(xié)助公司市場部完成項目前期的投標工作；

3、參與咨詢合同的制定與修改，協(xié)助市場部完成咨詢合同的簽訂工作；

4、組建項目小組，擬定工作計劃，召開項目啟動會，開展過控工作；

5、與項目內(nèi)外人員溝通，及時了解協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，并向上級匯報；

6、協(xié)助甲方完成各專業(yè)工程招標文件、施工合同條款的編制；

7、組織完成項目各專業(yè)工程的評標、清標工作；

8、帶領(lǐng)項目小組完成各類測算、分析和比較，配合業(yè)主完成目標成本的制定；

9、負責指導與核實材料的市場調(diào)研、詢價、認質(zhì)核價；

10、負責指導、監(jiān)督、檢查并完成項目的所有臺賬；

11、指導項目的周報、月報編制等工作并進行復核；

12、督促現(xiàn)場工程師每天對現(xiàn)場進度的監(jiān)控，帶領(lǐng)工程師完成進度款支付審核；

13、參與重大項目現(xiàn)場收方、監(jiān)督其它小型項目的收方工作并簽字；

14、組織竣工結(jié)算審核；

15、負責咨詢服務費用時間節(jié)點的收款工作；

16、督促工程師自檢、互檢等復核檢查并負責一級復核工作，配合及跟蹤質(zhì)量復核；

17、負責收集提成所需資料并計算項目提成交上級審批；

18、配合完成公司數(shù)據(jù)庫建立，負責完成項目后評估報告；

19、收集、編寫案例；

20、負責項目資料的收集、整理，并及時交給檔案管理人員歸檔保存；

21、負責項目團隊建設，指導、督查、考核、激勵、培養(yǎng)和關(guān)懷下屬員工；

22、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

3、2年及以上相關(guān)計價崗位工作經(jīng)驗，1年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；

4、悉工程造價管理，熟悉清單計價規(guī)范、定額及相關(guān)配套文件，熟練使用計量、計價軟件，office等辦公軟件；

5、有較強的計劃能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字表達能力和執(zhí)行能力；

6、助理工程師及以上職稱、造價員(審)及以上職業(yè)資格。

崗位要求：

1、具有工程類或工程經(jīng)濟類大專及以上學歷；

2、有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、具有全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格，知識面寬，業(yè)務能力強，認同公司企業(yè)文化，服從公司及上級領(lǐng)導工作分配和調(diào)整。

崗位職責：

1、負責項目BIM模型的創(chuàng)建及維護工作；

2、參與項目BIM應用成果的交付工作；

3、參與項目策劃方案的編制工作；

4、參與項目現(xiàn)場咨詢服務；

5、參與BIM相關(guān)研發(fā)和市場推廣工作；

6、配合項目經(jīng)理完成項目工作；

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、25歲及以上，全日制本科及以上學歷，有海外留學背景優(yōu)先錄用；

2、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通、工程管理、等相關(guān)專業(yè)；

3、1年以上BIM工作經(jīng)驗 ；

4、熟悉BIM軟件、office等辦公軟件。具有較強計劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行能力；

5、熟練掌握Revit、Archicad、Microstation、Catia、Rhino、Naviswork等軟件，同時掌握4D、5D BIM等相關(guān)軟件優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1、依據(jù)BIM項目應用情況，對項目進行統(tǒng)籌管理及規(guī)劃；

2、完成BIM項目相關(guān)資料收集、方案編寫、案例整理等；

3、組建BIM項目部，擬定工作計劃，召開項目啟動會，開展工作；

4、貫徹和落實BIM相關(guān)標準、規(guī)范、流程的執(zhí)行工作；

5、負責BIM項目現(xiàn)場咨詢服務，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力；對客戶提供BIM技術(shù)支持與培訓；

6、與項目團隊一起，完成BIM模型的創(chuàng)建及維護工作，根據(jù)項目需求完成二維出圖；

7、統(tǒng)籌管理項目BIM成果質(zhì)量工作，并及時進行修改；

8、積極探索和實踐各類BIM應用，分析可行性和挖掘各階段BIM價值點；

9、負責BIM項目咨詢服務費用時間節(jié)點的收款工作，建立該項目咨詢費的收款臺賬；

10、負責項目團隊建設，指導、督查、考核、激勵、培養(yǎng)和關(guān)懷下屬員工；

11、協(xié)助上級領(lǐng)導做好經(jīng)營管理工作。

崗位要求：

1、男女不限，27歲及以上，本科及以上學歷；

2、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3、2年及以上BIM相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年及以上工程管理經(jīng)驗，有BIM相關(guān)等級證書、有過設計單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

4、熟悉BIM軟件、office等辦公軟件，熟練掌握CAD、Revit、Naviswork等軟件，同時掌握4D、5DBIM等相關(guān)軟件優(yōu)先考慮；

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；

6、具有較強的語言表達、文字處理能力。

崗位職責：

1、負責公司BIM業(yè)務的拓展；

2、負責BIM相關(guān)管理制度、標準及流程的建立、執(zhí)行與完善；

3、負責公司BIM新技術(shù)引進和BIM產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；

4、負責公司BIM技術(shù)研發(fā)和管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司的研發(fā)目標；

5、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司BIM項目中出現(xiàn)的重難點技術(shù)問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

6、負責組織安排BIM項目的實施，對項目的最終輸出成果質(zhì)量負責；

7、負責本部門全員的專業(yè)技能提升培訓，做好BIM專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和儲備工作；

8、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作，負責對技術(shù)實施方案的評審工作；

9、對公司BIM應用環(huán)境的搭建、升級提出專業(yè)意見，配合相關(guān)職能部門完成布置。

崗位要求：

1、男女不限，30歲及以上，本科及以上學歷；

2、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3、精通土建或機電安裝專業(yè)技術(shù)，具有建筑、結(jié)構(gòu)、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)、機電等較全面的專業(yè)技術(shù)知識，并與BIM技術(shù)相結(jié)合；

4、3年及以上BIM相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年及以上工程管理經(jīng)驗（建設單位、施工單位），有BIM相關(guān)等級證書、具有高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮；

5、熟悉BIM軟件、office等辦公軟件，熟練掌握CAD、Revit、Naviswork等軟件，同時掌握4D、5D BIM等相關(guān)軟件（CAD/Revit/Naviswork/Project/Office/廣聯(lián)達BIM5D/Fuzor/Lumion /AE/3D Studio Max），優(yōu)先考慮；

6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力；

7、具有較強的語言表達、文字處理能力。

崗位職責：

1、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，負責年度關(guān)鍵考核指標提取和分解；

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善組織體系建設，站在人力資源專業(yè)角度上為公司短期及長期發(fā)展提供建設性意見和建議；

3、協(xié)助公司領(lǐng)導層完成公司組織系統(tǒng)升級工作，并建立符合公司發(fā)展需要的激勵機制和政策，并組織落地實施；

4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略管理，擬定公司人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

5、組織公司整體工作目標、計劃的編制及公司各項管理制度、流程的建立、執(zhí)行、與完善；

6、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，建立符合公司發(fā)展需要的人才培養(yǎng)機制；向公司決策層提供人力資源管理、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平；

7、做好公司人力資源總成本控制； 及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題；

8、責公司員工職業(yè)規(guī)劃規(guī)劃體系建設，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

9、負責公司人力資源管理信息化、規(guī)范化建設；

10、負責人力資源團隊建設，指導、督查、考核、激勵、培養(yǎng)和關(guān)懷下屬員工；

11、及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、人力資源部相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；

2、有建筑行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，特別是薪酬激勵模式方案設計工作經(jīng)驗；

3、思維邏輯能力強；統(tǒng)籌規(guī)劃能力強；

4、有創(chuàng)新性思維，能不斷改進工作方法和業(yè)績。

崗位職責：

1、參與制定公司營銷規(guī)劃、年度計劃；

2、參與業(yè)務開拓、營銷管理制度、流程的建立、執(zhí)行與完善；

3、參與公司重點客戶（業(yè)務）的公關(guān)管理，業(yè)務開拓、承接新業(yè)務；

4、配合公司與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)（包括造價站）、金融機構(gòu)、媒體、分公司及公司內(nèi)部順暢的溝通渠道；

5、負責公司對外宣傳資料的完善和品牌建設、網(wǎng)絡營銷策略制定、公司銷售政策的培訓、推廣等工作；

6、負責對市場進行調(diào)研，分析同行競爭對手、客戶、公司經(jīng)營環(huán)境，編寫報告，擬定實施方案；

7、負責依據(jù)公司年度銷售目標對本部門年度目標進行分解并制訂年度工作計劃；

8、負責組織部門內(nèi)銷售人員進行市場開拓工作；

9、定期向上級領(lǐng)導匯報業(yè)務的進展情況、問題、客戶的要求，按時提交月報、計劃等；

10、組織定期對公司客戶進行回訪，對后續(xù)業(yè)務安排提出合理化建議；

11、組織投標信息的收集和傳遞，并配合招投標工作；

12、負責分子機構(gòu)業(yè)務管理；

13、配合項目的收款、分配和咨詢合同的簽訂工作；

14、負責本部門團隊建設，指導、督查、考核、激勵、培養(yǎng)和關(guān)懷本部門員工。

崗位要求：

1、有建筑行業(yè)渠道營銷經(jīng)驗5年以上，能力打造營銷團隊，獨立開展營銷工作；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德；

3、具備較強的組織協(xié)調(diào)及應變能力、人際交往能力和敬業(yè)精神、團隊合作精神；

4、具有工程類或市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；

5、有造價咨詢營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，

2、組織技術(shù)、質(zhì)量管理制度、流程的建立、執(zhí)行與完善；

3、監(jiān)督、指導和跟蹤業(yè)務的實施，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；

4、負責分管部門成果文件的質(zhì)量復核工作，簽發(fā)成果文件報告；

5、負責進度款、認質(zhì)核價、清單編制審核、簽字蓋章、報告簽發(fā)工作；

6、負責公司檔案管理，監(jiān)督督促各造價部門資料存檔情況，對存檔資料進行審核；

7、負責造價方面數(shù)據(jù)庫的建立、指標收集和分析；

8、及時解決關(guān)于造價方面的疑難問題；

9、組織專業(yè)技術(shù)培訓，督促參與各部門業(yè)務培訓工作；

10、負責國家、地方造價行業(yè)政策性法律、法規(guī)及文件的收集、整理，組織培訓和學習；

11、收集、整理造價業(yè)務方面的經(jīng)典案例并組織分享；

12、參與部長、副部長、項目經(jīng)理績效考核，按時對下屬員工進行月度績效輔導和考核；

13、參加客戶組織的造價咨詢會議，定期與業(yè)主溝通；

14、參與過控項目的巡檢、評比工作；

15、協(xié)助投標方案編制及標書的二級復核；

16、負責質(zhì)控團隊建設，指導、督查、考核、激勵、培養(yǎng)和關(guān)懷下屬員工；

17、及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、具有工程類或工程經(jīng)濟類大專及以上學歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗10年及以上；

3、具有全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格，高級工程師；

4、熟練運用和了解各種計價、計量軟件、政策文件等；

5、具備較強專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)問題處理能力；

6、組織協(xié)調(diào)及應變能力佳，人際交往能力和語言表達能力好；

7、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神。

崗位要求：

1、具有工程類或工程經(jīng)濟類大專及以上學歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗8年及以上；

3、具有造價員（審）及以上執(zhí)業(yè)資格，工程師職稱；

4、熟練運用和了解各種計價、計量軟件、政策文件等；

5、具備一定解決和處理問題的能力；

6、有一定組織協(xié)調(diào)及應變能力、人際交往能力和語言表達能力；

7、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神。

崗位要求：

1、大專以上學歷，工民建或土木工程專業(yè)；

2、具有中級以上職稱，持國家注冊監(jiān)理工程師（房建、市政專業(yè)）證書并能注冊到公司；

3、能獨立擔任項目總監(jiān)或負責人，完整負責過至少一個大型項目；

4、能服從公司安排，有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊領(lǐng)導能力，并具有良好的職業(yè)道德和責任心；

5、有擔任總監(jiān)理工程師3年以上經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。